Erfolgsdefinition und Feedback beim T-Coaching

Assistent eines Vorstandsvorsitzenden - 3,5 Stunden Coaching innerhalb von 3 Wochen

Daran werde ich feststellen, dass das Coaching erfolgreich war:		Auf einer 10er Skala (0 = nicht vorhanden, 10 = voll ausgeprägt) schätze ich mich heute ein:
		zum Start	10 Wochen nach dem letzten Coachingespräch
1	Ich schaue morgens freudig auf den Tag	2	8
2	Ich gehe entspannt an die Arbeit	3	8
3	Die Arbeit geht mir leicht von der Hand (wenig Fehler, Spaß an der Arbeit)	2	8
4	Ich habe keine Magenschmerzen, Spannungskopfschmerzen	1	8
5	Ich erlebe wenig Stress	0	8
6	Mein Umgang mit meinem Chef ist entspannt und locker	3	8
7	Ich nehme keine Belastung mit nach Hause	2	7
8	Ich kann gut mit der Dauererkrankung meiner Frau umgehen	0	6
9	Ich habe hohe Lebensfreude	2	8
10	Mein Umgang mit anderen ist entspannt und locker	5	8
11	Ich habe Energie für Andere (z.B. Freunde)	0	8
12	Das Wetter ist mir egal	3	8

Führungskraft (weiblich) in einem Betrieb mit 600 Mitarbeitern, 4 x 2 Stunden Coaching innerhalb von 3 Monaten

Daran werde ich feststellen, dass das Coaching erfolgreich war:		Auf einer 10er Skala (0 = nicht vorhanden, 10 = voll ausgeprägt) schätze ich mich heute ein:
		zum Start	5 Wochen nach der 4. Sitzung
1	Ich kann besser kommunizieren, strukturieren, effektiver arbeiten, delegieren, mich konzentrieren	2	8
2	Ich kann Nein sagen	1	8
3	Ich kann meine Anliegen klar, strukturiert, zweifelsfrei meinen Gesprächspartnern vermitteln	4	6
4	Meine Wirkung auf Gesprächspartner ist optimal	3	6
5	Meine Ausstrahlung ist dynamisch, optimistisch, überzeugend	3	6
6	Ich kann penetrant sein, und es wirkungsvoll einsetzen.	1	6
7	Ich kann mit Unterbrechungen gut und konstruktiv umgehen	4	7
8	Ich kann mit Kritik konstruktiv umgehen	5	7
9	Ich werde respektiert im Führungsteam	4	8
10	Ich benutze Strategien, die beide Seiten gewinnen lassen	2	6
11	Ich gehe nach Hause ohne die Arbeit mitzunehmen	1	5