Zukunftskonferenz

...ist ein geeignetes und erprobtes Instrument, um viele MitarbeiterInnen und die Erarbeitung gemeinsamer Ziele einzubeziehen und sie für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Eine Zukunftskonferenz ist eine zweieinhalbtätige Lern-, Dialog-, Visions- und Planungstagung mit ca. 30 bis 72 Teilnehmern. Auf dieser Konferenz wird gemeinsam die bestehende Situation untersucht, werden Zukunftsbilder entworfen, gemeinsame Schwerpunktziele herausgearbeitet und schließlich Maßnahmen geplant und Verantwortlichkeiten festgelegt.

Zukunftskonferenzen sind sowohl eine Methode der partizipativen Planung wie auch eine Methode der Mobilisierung. Jeder Arbeitsschritt der Zukunftskonferenz hat eine rationale und eine emotionale Funktion.

Der Arbeitsstil während einer Zukunftskonferenz ist abwechslungsreich und interaktiv. Kleingruppenarbeiten wechseln mit Präsentationen und Diskussionen im Plenum. Die Teilnehmer sitzen an bis zu neun Achter-Tischen, meistens gemischt, manchmal in ihrer Heimat- bzw. Funktionsgruppe.